38号文件引进人才

本文主要涉及的问题或话题是关于中国政府引进人才的政策——《国务院办公厅关于印发促进高层次人才创新创业实施方案的通知》（以下简称“38号文件”）。这个政策的推出，旨在促进国家的科技创新和经济发展，吸引优秀的人才来到中国工作和创业。

1. 什么是38号文件？

38号文件是国务院办公厅于2010年发布的一项政策文件，全称为《国务院办公厅关于印发促进高层次人才创新创业实施方案的通知》。这个文件是中国政府为了吸引和引进优秀的高层次人才，促进科技创新和经济发展而推出的一项政策。

2. 为什么要引进人才？

引进人才是促进国家科技创新和经济发展的重要手段之一。在当今世界经济全球化和人才竞争日益激烈的情况下，中国需要吸引和引进更多的高层次人才，来推动国家的创新和发展。这些人才不仅可以为中国的科学技术和经济发展带来新的思路和方式，还可以提高中国在国际竞争中的地位和影响力。

3. 引进人才的政策措施有哪些？

根据38号文件，中国政府引进人才的政策措施主要包括以下几个方面：

（1）提供优厚的待遇。政府将为引进的高层次人才提供一系列优厚的待遇，包括高薪、住房补贴、子女教育、医疗保健等方面的福利。

（2）提供良好的工作环境。政府将为引进的人才提供良好的工作条件和环境，包括科研经费、实验室设备、研究场所等方面的支持。

（3）提供便利的手续和服务。政府将为引进的人才提供便利的手续和服务，包括签证、居留、户口等方面的手续和服务。

4. 引进人才的范围和条件是什么？

根据38号文件，引进人才的范围和条件主要包括以下几个方面：

（1）范围。引进人才的范围包括海外高层次人才、国内高层次人才和优秀人才团队。

（2）条件。引进人才需要符合一定的条件，包括具有博士学位或者副教授以上职称的人才、在国际领域具有一定的影响力和知名度的人才、在相关领域具有突出贡献和创新能力的人才等。

5. 引进人才政策的实施效果如何？

自38号文件推出以来，引进人才政策已经取得了一定的成效。根据官方数据，截至2019年，中国已经引进了超过60万名高层次人才，其中包括8500名海外高层次人才和超过5万个优秀人才团队。这些人才为中国的科技创新和经济发展做出了重要贡献，推动了中国的科技创新和经济发展。

38号文件是中国政府为了吸引和引进优秀的高层次人才，促进科技创新和经济发展而推出的一项政策。政府将为引进的高层次人才提供一系列优厚的待遇，包括高薪、住房补贴、子女教育、医疗保健等方面的福利。引进人才的范围和条件主要包括海外高层次人才、国内高层次人才和优秀人才团队，需要符合一定的条件。引进人才政策已经取得了一定的成效，为中国的科技创新和经济发展做出了重要贡献。